Мне было 22 года, я только поступила на первый курс вуза, когда совершенно случайно попала в крупную российскую компанию. Для меня это был первый офисный опыт после работы официанткой и администратором.
Казалось: вот она — взрослая жизнь, серьёзные проекты, шанс применить знания и почувствовать себя частью «большого мира».
Но реальность быстро всё расставила на свои места.
Каждое утро я вставала в 6:30 и уже к 7 была в офисе. Формально смена начиналась в 8:00, но если ты приехал раньше — считай, что уже должен работать: задачи всегда с «дедлайном вчера».
В компании царила особая культура. Нам твердили:
«Лидер — это тот, кто берёт ответственность за себя и других», «Зона роста всегда вне зоны комфорта». На деле это означало одно — ненормированный график, задачи сверх нормы и бесконечная гонка за KPI.
Мой день длился с семи утра до одиннадцати вечера. Учёба отходила на второй план: задания я доделывала ночами. На личную жизнь времени не оставалось, отношения трещали по швам. Я жила в состоянии постоянных ссор, истерик и чувства, что моя жизнь сжалась до размеров офиса.
Организм начал сдавать. Я заедала стресс сладким, питалась полуфабрикатами и энергетиками, почти не спала. В какой-то момент психика не выдержала и ушла в тело: три недели я провела в постели с невралгией и мышечными зажимами.
Даже тогда от меня требовали быть «на связи»: собрания, срочные задачи, внезапные смены. Я показывала лучшие результаты
в команде и зарабатывала хорошие деньги, но почти всё уходило на врачей и импульсивные траты.
В мае этого года я поставила точку. Я уволилась.
И тогда до меня дошло: никакая карьера не может быть важнее того, чтобы оставаться человеком.
Мы приходим в работу не для того, чтобы растворяться в бесконечных дедлайнах, а чтобы жить — расти, учиться, любить и чувствовать.
И если место забирает у тебя всё это, значит, пора уходить.